Vision quatre étoiles : entre en jeu les techniques de visioning : création par le groupe de son rêve collectif, du futur idéal et unique souhaité par chacun pour l’entreprise. À ce stade, le leader engagera par exemple le processus de visioning – ou processus stratégique participatif – avec son équipe de direction (donc un groupe restreint) et ira avec elle jusqu’à l’élaboration très détaillée des plans d’action.Source : Meryem Le Saget
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