Clarifier ma vision

- Apprendre à voir mes peurs comme un ami plutôt qu’un maître.
-Je ne sais pas ce que je ne sais pas. Ouvrir mon esprit en vue de découvrir des possibilités qui ne me paraissaient pas évidentes au premier regard.
-Me concentrer sur un objectif qui a une valeur profonde. Le voyage doit en valoir la peine.

Action : Trouver l’émotion qui alimente ma vision. Motiver mon équipe par le biais de l’émotion.

Source : La fourmi et l’éléphant

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Forum ouvert avec Orchestres Canada

J'ai le plaisir de co-animer à Québec un Forum ouvert avec Roch Landry dans le cadre de l'assemblée annuelle d'Orchestres Canada.

Un Forum ouvert est entre autres une méthode d’assemblée. Les individus et les groupes y apprennent à développer leurs capacités de manière continue et à développer leurs facultés de résoudre les problèmes en commun. Elle rend des individus et des groupes aptes à être plus efficaces dans un environnement de travail qui change sans cesse et souvent très vite. Un Forum ouvert crée des conditions pour que le potentiel des individus et de l’organisation, c’est-à-dire de la collectivité, puisse être mis en évidence. En effet, un Forum ouvert met en évidence le savoir, les expériences et la créativité des individus, souvent inaperçus lors de processus moins ouverts.

C’est une méthode efficace du 21e siècle. Développée par Harrison Owen, elle saisit de manière surprenante l’esprit qui règne dans une organisation. Elle est appliquée dans le monde entier en vue de rendre les organisations capables d’atteindre des résultats inattendus par une approche simple et même enjouée.

Basée sur quatre principes et la loi de la mobilité, le Forum ouvert créé un environnement favorable aux innovations, à la créativité, au travail en équipe, à la solution de problèmes et à des changements adéquats et rapides. Vous pouvez apprendre à « ouvrir l’espace » afin de profiter pleinement de l’énergie du personnel, de promouvoir la croissance et la performance et d’endurer le chaos qui survient inévitablement lorsque des changements rapides sont nécessaires.

Danse

La danse est célébration, la danse est langage. Langage en deçà de la parole : les danses nuptiales des oiseaux le montrent; langage au-delà de la parole : car là où ne suffisent plus les mots surgit la danse.

Et qu’est-ce que cette fièvre, capable de saisir et d’agiter jusqu’à la frénésie toute créature, sinon la manifestation, souvent explosive, de l’Instinct de Vie, qui n’aspire qu’à rejeter toute la réalité du temporel, pour retrouver d’un bond l’unité première où corps et âmes, créateur et création, visible et invisible se retrouvent et se soudent, hors du temps, en une unique extase. La danse calme et célèbre l’identification à l’impérissable.

Source : Dictionnaire des symboles
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« Imaginer, être et vivre le Forum ouvert! »

Le comité organisateur est heureux de vous confirmer la tenue du deuxième Forum ouvert sur le Forum ouvert (FoFo II) du 18 au 20 juin 2009 au Lac d’Argile, Notre-Dame-de-la-Salette, Québec. À ce jour, une trentaine de personnes ont confirmé leur participation.

Nouveautés au programme
Le FoFo II commence le jeudi 18 juin à 18 h et se poursuit jusqu’à 15 h le samedi 20 juin, sous le thème : Imaginer, être et vivre le Forum ouvert!



En plus de participer au Forum ouvert, le comité organisateur vous invite à expérimenter différentes façons de vivre le Cercle.

Jeudi
18 h à 19 h 30 Buffet – Café Bistro
20 h à … h Cercle de récits* sur la pratique du Forum ouvert animé par Marquis Bureau, praticien du Forum ouvert

Vendredi
9 h à 17 h 30 Forum ouvert* animé par Céline Côté et Stéphanie Rivier, praticiennes du Forum ouvert
- Atelier Cercle de Tambours* animé par Leo Brooks, percussionniste de la région de l’Outaouais
- Méchoui
-Cercle de Tambours* guidé par David Sherwood, cofondateur du Cercle de Tambours Pleine Lune et praticien du Forum ouvert dans la région de l’est de l’Ontario
- Feu de joie

Samedi
9 h à 15 h Forum ouvert
-Cercle de contes* animé par Jacques Falquet, conteur de la région de l’Outaouais

Il n’est pas trop tard pour vous inscrire. Pour le faire, joindre Odette Levac au 819 561-5123 ou à levacmao@hotmail.com

Consultez le blogue régulièrement pour les mises à jour sur le FoFo II.

Membres du comité organisateur : Marquis Bureau, Céline Côté, Hélène Lamoureux, Odette Levac, Joanne Mantha et Stéphanie Rivier

*détails à venir

Vision à la carte V

Le dirigeant choisit de faire participer l'ensemble de son entreprise et de ses partenaires à l'élaboration de la vision. Bien sûr, pour des raisons matérielles, si le personnel et les partenaires sont extrêmement nombreux, les différentes parties prenantes seront représentées par des personnes clés. Au lieu d'impliquer 200 000 personnes dans le processus de visioning, on crée des sous-groupes constitués des représentants de chaque catégorie importante susceptible de jouer un rôle dans le futur de l'entreprise : les différents types de salariés, de métiers, d'échelons hiérarchiques : les clients, les actionnaires, les fournisseurs et autres partenaires extérieurs.

Source : Meryem Le Saget

Pour réaliser ce processus de visioning, je vous suggère d'organiser un Forum ouvert. Le FORUM OUVERT / Open Space (FO) est une façon simple, mais dynamique de travailler en groupe et d'exercer le leadership de manière à susciter l'enthousiasme, la créativité, la collaboration et l'engagement personnel. Les participants créent l'ordre du jour. Chaque personne aborde les sujets qui l'intéressent et reçoit un rapport écrit de l'ensemble des discussions. Habituellement, des priorités sont fixées, des plans d'action sont développés et des groupes d'action sont organisés. Tous repartent avec de nouvelles perspectives, un regain d'énergie et le sentiment réel d'avoir progressé. Grâce à cette façon de faire, l'organisation capte le savoir collectif et maximise le potentiel individuel et de groupe. C'est une approche efficace qui est utilisée à travers le monde pour obtenir des résultats exceptionnels.