Le leadership c’est la gestion du changement par la définition d’une direction tandis que le management c’est la gestion de la complexité par la planification et la budgétisation. L’un n’est pas meilleur ou supérieur à l’autre. C’est une question d’équilibre.
Inspiration : John P. Kotter
Photo: www.freeimages.co.uk
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