-Les années 60-70 : le management par objectifs (plan construits par extrapolation du passé).
-Les années 70-80 : la planification stratégique (deux ou trois scénarios possibles, plans glissants de trois ans)
-Les années 80 : le projet d'entreprise (faire participer les personnes à l'élaboration d'un but commun)
-Les années 90 + : la vision (un métissage subtil de qualités empruntées aux diverses formes de lecture du futur)
Source : Meryem Le Saget
Photo : www.freeimages.co.uk/
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