Dix faits intéressants sur Pâques

Nombre de pays du monde célèbrent Pâques. Le magazine Time propose à ses lecteurs dix faits intéressants sur cette célébration qui est bien plus que des chocolats et des lapins pour plusieurs personnes sur cette planète. Les voici, en vrac:

1) En Suède et dans plusieurs pays du monde, une sorte de fête d'Halloween a lieu le jeudi ou le samedi précédant Pâques. Les petites filles se déguisent en sortes de sorcières de Pâques et font du porte-à-porte pour amasser des gâteries dans un petit chaudron de cuivre.

2) Les chrétiens orthodoxes d'Éthiopie célèbrent Pâques une à deux semaines après l'Occident, en raison du calendrier oriental orthodoxe. Pâques fait suite à huit semaines de jeûne où les Éthiopiens ne mangent pas de viande ou de produits laitiers.

3) La tradition du Lapin de Pâques viendrait de l'ancien festival anglo-saxon d'Eastre, la déesse du printemps, dont le symbole était un lapin. Le lapin, symbole de fertilité, a été associé à la fête nord-américaine de Pâques, lorsque les Allemands l'ont amené en Pennsylvanie au 18e siècle.

4) Les brioches chaudes sont surtout mangées lors du Vendredi saint, particulièrement en Grande-Bretagne. La brioche aux fruits et aux épices est scindée d'une croix blanche symbolisant la douleur du Christ.

5) Il y aurait une vieille superstition disant que de porter de nouveaux vêtements à Pâques apportait de la chance pour le reste de l'année. Au milieu du 19e siècle, les Newyorkais, surtout de la haute classe, sortaient des églises et marchaient sur la cinquième avenue pour exhiber leurs nouveaux atours. Aujourd'hui, la parade a toujours lieu, mais elle est beaucoup moins élitiste et est surtout une occasion de se déguiser.

6) En 1885, le Tsar Alexandre III cherchait un cadeau de Pâques à offrir à sa femme, Maria Feodorovna. Il s'est adressé à un bijoutier qui lui a fait un oeuf d'or qui s'ouvrait avec un petit poussin doré à l'intérieur, avec des yeux de rubis.

7) Dans plusieurs nations latino-américaines et dans certaines parties de la Grèce, la fête de Pâques est l'occasion de prendre part à la célébration violente et libératrice de brûler le Judas, l'apôtre qui avait trahi Jésus. Dans les dernières années, les foules ont utilisé ces effigies pour représenter des politiciens et des hommes d'affaire contestés.

8) En 1773, la première messe de Pâques se tenant au lever de soleil a eu lieu à Winston-Salem, en Caroline du Nord. Elle était organisée par une église qui tire ses racines de la République tchèque actuelle.

9) Aux Bermudes, le Vendredi saint est l'occasion de faire voler des cerfs-volants fabriqués avec des bâtons et des tissus colorés partout sur l'île.

10) L'œuf symbolise dans plusieurs traditions anciennes, les débuts de la vie. La pratique consistant à teindre ou peindre les œufs remonte aux anciens catholiques syriens et grecs, qui s'échangeaient des œufs cramoisis pour représenter le sang du Christ. Les immigrants allemands et autrichiens ont plus tard amené la tradition en Amérique.

(source: Time)

Joyeuses Pâques !

Formation: Les ateliers de la série « La santé et l’équilibre organisationnels » 5-7 mai 2009

Investissement : 600$ pour une inscription reçue avant le 7 avril et 750$ après le 7 avril.

INSCRIPTION

La série d’ateliers expérientiels « La santé et l’équilibre organisationnels » prépare les participants à diagnostiquer dans une perspective holistique l’état d’équilibre de leur organisation de même qu’à formuler des stratégies qui favorisent l’émergence d’un milieu de travail sain et qui sont essentiels à la réussite et à la viabilité de celle-ci. Les participants apprendront et utiliseront des outils, des cadres et des approches simples et pratiques alliant la sagesse ancestrale aux techniques de pointe. Ces outils ont été utilisés avec beaucoup de succès à travers le monde, et ce, tant dans les pays tant développés qu’en développement et dans toutes sortes d’organisations, d’associations et de communautés.

Les leaders d’aujourd’hui savent qu’une organisation saine est un sine qua non. Il est impératif qu’un milieu de travail soit sain et dynamique pour cultiver les compétences et le savoir et pour favoriser des relations de travail axées sur la collaboration, le goût du changement, la résilience et l’innovation. Il s’est écrit beaucoup de choses sur le QUOI faire pour y arriver, mais très peu sur le COMMENT. Ces ateliers aident à combler ce fossé.

Nous vous invitons à suivre l’atelier, que vous soyez du monde des affaires, du secteur sans but lucratif, du milieu de l’éducation, des arts, de la santé ou d’autres organisations du secteur public. Si vous êtes un leader, un gestionnaire, un expert-conseil ou toute personne devant travailler avec autrui pour obtenir des résultats, ce programme vous offre des pistes nouvelles et pratiques à explorer pour créer l’avenir de votre organisation.

Les ateliers de la série « La santé et l’équilibre organisationnels » aident à former des leaders et à développer le leadership. Ils servent de fondements à nos programmes de leadership inspirés de Genuine Contact.

Que vais-je apprendre durant cet atelier?

Fondé sur l’expérience, notre modèle didactique a été conçu sur celui de l’animation holistique. L’apprentissage par l’expérience est une réalité qui fait partie intégrante des visions ancestrales du monde dont s’inspire notre modèle.

5 mai 2009 / Volet 1 : Le chemin vers la santé et l’équilibre organisationnels : Ce volet explique en général l’importance de la santé organisationnelle et les mesures à prendre pour l’obtenir.

6 et 7 mai 2009 / Volet 2 : Réaliser et régénérer la santé et l’équilibre organisationnels : Ce volet de l’atelier permet d’explorer plus à fond la santé organisationnelle et sa réalisation et de la mettre en pratique en utilisant les outils nécessaires pour la préparation d’un plan d’évaluation et de régénération de votre organisation.

Vous quitterez ces ateliers outillés :
•De questions clés à poser afin d’engager votre organisation sur la voie de la santé et de l’équilibre.

•D’une compréhension de l'outil de la Roue de médecine et d’autres outils simples qui vous serviront de cadres de diagnostic holistique pour comprendre l’état de santé actuel de votre organisation.

•D’un « diagnostic » de l’état de santé de votre organisation de votre point de vue (ou dans la perspective de votre équipe de gestion ou de votre conseil d’administration si vous participez ensemble à l’atelier).

•D’un processus pour concevoir une stratégie et agir collectivement afin de la mettre en œuvre.

•D’un cadre pratique et holistique personnalisé pour atteindre et maintenir un état de santé organisationnelle à long terme qui vous propulsera vers des sommets de développement et vous permettra d’apprendre continuellement à rassembler les gens, à penser stratégiquement et à travailler en fonction des résultats.

•Du savoir comment accroître la capacité de votre organisation à travailler efficacement en cette époque de pleine effervescence afin :
o d’avoir un impact positif sur vos résultats
o d’améliorer l’efficacité des programmes de formation
o d’améliorer l’efficacité du service à la clientèle et de l’assurance de la qualité
o de promouvoir la santé et le bien-être de vos employés
o de réduire les coûts humains et financiers du stress

•D’une compréhension de l’importance de relations fondées sur les rapports d’authenticité afin d’obtenir des résultats dépassant vos attentes.

•D’une méthode de réflexion systémique – une perspective holistique et une façon de travailler avec les organisations en tant que systèmes vivants.

Chaque atelier s’accompagne d’un manuel pour favoriser l’apprentissage continu. Soutien et mentorat sont offerts à tous les participants après la formation par l’entremise d’un réseau international de professionnels de Genuine Contact.


Lieu de l’atelier
Nichés au cœur des Laurentides, à 80 km au nord de Montréal, se trouvent le pittoresque village de Val-David et Prema Shanti, une paisible auberge sur les berges du lac Doré. C’est là, dans ce lieu de retraite idéal pour qui souhaite vivre une expérience complète d’apprentissage expérientiel en hébergement, qu’ont lieu nos ateliers.

L’auberge offre des chambres joliment décorées, une excellente cuisine et un accès facile à des sentiers de randonnée pédestre et à des activités telles que la natation et le canotage. Les frais d’inscription comprennent les nuitées des 4 et 6 mai, tous les repas du souper du 4 mai jusqu’au diner du 7 mai de même que les boissons non alcoolisées et l’utilisation des installations.

Notre équipe d’animateurs

Michelle Cooper, d’Integral Visions, Donna Clark, d’Emergent Futures Consulting Inc. (Halifax, N.-É.), et à Marquis Bureau, de MBureau International Inc. (Notre-Dame-de-la-Salette, Qc), se sont associés pour offrir ces ateliers. Ils sont de proches collègues, sont tous trois des formateurs Genuine Contact agréés qui font partie du Programme depuis un certain nombre d’années. Ce partenariat donne aux participants l’occasion d’apprendre en côtoyant des professionnels de Genuine Contact qui œuvrent au pays et à l’étranger dans un éventail de secteurs. Il nous permet également, à nous, d’offrir des ateliers Genuine Contact en français et en anglais, ce qui procure aux participants une expérience d’apprentissage unique et personnalisée.

Vous pouvez suivre nos ateliers en français ou en anglais.

Concours : CAP Santé Outaouais

Que faites-vous pour diminuer votre stress ?
Qu'est-ce qui vous fait du bien et qui vous redonne de l'énergie ?
Quand vous avez les bleus, comment retrouvez-vous votre équilibre ?

CONCOURS

Initié par CAP Santé Outaouais et organisé dans le cadre de la semaine canadienne de promotion de la santé mentale.

Vous pouvez participer une fois par jour du 6 avril au 9 mai.

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Marcher vers sa «source intérieure»

Formation du mois de mai 2009

C’est à sa « source intérieure » qu’est convié le marcheur. « Lève-toi et marche ! » est une invitation à descendre au fond de soi pour y découvrir sa « source intime ». Tous ceux et celles qui l’ont découverte y ont trouvé des forces, un potentiel d’énergie insoupçonné auquel ils ont puisé dans les moments difficiles de leur vie.

Tout le monde possède une source intérieure comme un héritage reçu à la naissance. Elle est là, en attente, jamais tarie. Voilà pourquoi il est toujours possible, même dans les moments de grande perte, de recommencer à neuf.

Cette source, il y en a qui la trouvent à 15 ans, d’autres à 20 ans, d’autres à 50 ans. Peu importe, cependant, le moment de la découverte, nous pouvons y trouver en tout temps des raisons uniques de vivre. La source nous relève que nos terres intimes recèlent des trésors d’infini. Dans ces conditions, tous devraient entreprendre tôt ou tard l’odyssée, le pèlerinage initiatique qui conduit à la Source. Mais cela exige de s’ouvrir à cette réalité, comme la fleur ouvre son calice aux rayons chauds du soleil.

Source : Jean-Paul Simard

Photo : Marquis Bureau, Ste- Lucie, 2009

Le sens de la marche

La vie se caractérise par le mouvement. Sans mouvement, la vie n'est que léthargie, voire régression. En ce domaine, la stagnation est mortelle.

La vie pourrait se comparer à des voyageurs partis un bon matin vers une destination inconnue. Certains sont conscients qu'ils marchent vers l'accomplissement de leur destin ; d'autres marchent sans se poser de questions. Les premiers s'interrogent : la vie es-elle un chemin ou une impasse ? La marche ressemble alors à un pari sur le destin. Rien n'est défini, rien n'est clair, rien n'est stable.

Mais il faut comprendre la sagesse de la marche. Celle-ci interpelle : « Marche, tu es né pour la route. Marche même si ta tête ne sait pas où tes pieds conduisent ton cœur. Marche, même si tu ne laisses pas de traces. » Comme le marcheur dans le sable du désert dont les pas sont effacées par le vent. Pas de traces derrière soi, pas de chemin tracé devant. Une marche où chaque pas est à inventer. « L'important dit le proverbe tibétain, est de marcher selon la longueur de ses pas. » Souvent dans la vie, l'essentiel n'est pas de comprendre mais d'avancer. Teilhard de Chardin a fait cette réflexion étonnante : « Il n'est pas essentiel que nous comprenions absolument, distinctement notre vie pour qu'elle soit belle et réussie. » Cela signifie qu'il faut parfois avancer sans tout savoir. Se rappeler alors que l'essentiel ne se voit pas, il est « invisible pour les yeux ». Aussi faut-il marcher, même si le sens de la marche nous échappe.

Source : Jean-Paul Simard, Pèlerinage aux sources de la vie

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Prochain atelier