Quand quelque chose va mal : blâmer, encadrer ou chercher du sens ensemble

 

Quand quelque chose va mal, prends un instant pour observer ce qui se met spontanément en mouvement autour de toi, dans ton équipe, ton organisation, ta communauté ou ta famille. Cherche-t-on d’abord un coupable, comme si nommer une faute suffisait à réparer le lien? Cherche-t-on une procédure, rassurante, technique, parfois nécessaire, mais souvent incapable de toucher ce qui fait réellement mal? Ou ose-t-on ralentir pour chercher un sens à reconstruire ensemble, en acceptant que la situation nous interroge tous, pas seulement celui ou celle qui a fauté? Cette question est un révélateur puissant. Elle dit comment nous concevons l’humain. Elle révèle si nous fonctionnons par peur, par contrôle ou par confiance. Là où l’on cherche un coupable, le mépris rôde. Là où l’on applique une procédure, le respect fait son travail minimal. Mais là où l’on cherche du sens ensemble, quelque chose de plus rare apparaît: la reconnaissance. Et c’est souvent à cet endroit précis que le lien se répare, que la responsabilité devient partagée, et que la joie, discrète mais tenace, peut recommencer à circuler.